MÁS POR MENOS

CON ESTA PRESENTACIÓN

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SÓLO SE PUEDE TENER ESTE CURRICULUM VITAE

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MIB: Una carta de presentación diferente

Interesante ejemplo de original carta de presentación:

MIB: Una carta de presentación diferente: Hace unos días le llegó al email de un amigo mío un currículum con esta curiosa carta de presentación . La carta de presentación o el prop...

Vídeo Currículum de Luís Castro

A través de la Fundación Once nos llega este excelente video currículum. Mucha suerte a Luís, seguro que sus certeras palabras le abren la puerta a muchas entrevistas, mientras los demás reflexionamos sobre las oportunidades del mercado de trabajo.

Ron Lalá: 2012 sin paro

Después de un período apartados del blog por compromisos laborales, reanudamos nuestra actividad. Empezamos por la buena rumbita de Ron Lalá a través de la web que recomendamos: www.portalparados.es

Ron Lalá: 2012 sin paro: Empezamos el año con esta rumbita de ánimo, ilusión y un abrazo para todos los parados españoles... y para nuestros amigos de Portal Para...

DIFICIL, SÍ, PERO…….

La economía está muy mal, no hay trabajo, precisamente el sector a lo que yo me he dedicado durante veinte años es el que más ha sufrido la crisis…… No son escusas, son realidades, aunque muchas veces son argumentos para justificar actitudes hacia la búsqueda de empleo que en poco favorecen el objetivo del buscador de empleo que es, por supuesto, encontrar trabajo.

En una situación de crisis como esta, las reglas básicas a la hora de buscar trabajo se mantienen igual que en cualquier una situación económica más. La primera de ellas es que la búsqueda de empleo es una ocupación que debe ser activa. Nadie, o casi nadie, va a buscarte a tu casa para ofrecerte trabajo, el trabajo lo tenemos que buscar e incluso crear nosotros. Y la segunda, es que este objetivo es siempre a largo plazo, porque no solo se trata de encontrar trabajo sino en ir adaptando ese trabajo a nuestra realidad personal, que es cambiante.

Pero lo que se observa en la actualidad es el hecho de que muchos buscadores de empleo en época de crisis adoptan una actitud pasiva en la búsqueda de empleo ante la perspectiva de fracaso en sus intentos de encontrar trabajo, bien vividos personalmente o bien porque tienen un conocido que ha intentado buscar, hablar, apuntarse, enviar, formarse, recualificarse etc. Y no le ha servido de nada. Además, ante los primeros fracasos abandonan con más facilidad, asumiendo la idea de que si no hay trabajo, por que a él le van a contratar.

No se trata de criticar ninguna actitud en la búsqueda de empleo, y la de sentirse desesperanzado ante la situación de empleo actual es perfectamente comprensible, porque si ya el hecho de estar desempleado es un camino demasiado recto hacia la desesperanza, si este se recorre bajo la tormenta que es la crisis económica se hace aún más duro. Lo que tenemos que tener claro es que cada día se sigue contratando mucha gente en este país( os recomiendo que echéis un vistazo a los boletines que publica el observatorio de las ocupaciones que encontrareis en https://www.redtrabaja.es), menos de la necesario, seguro, pero lo que no puede ser, es que exista una vacante a la que nosotros podamos optar y no hayamos hecho llegar nuestra candidatura a la persona que tiene que tomar la decisión de contratarnos eso solo se consigue desde un planteamiento activo en la búsqueda de empleo y levantándonos cada mañana con la idea de que esa oferta de empleo existe y yo la tengo que encontrar. Difícil, sí, pero es el único camino.

foto:www.foto-gratis.es

Dónde están las posibilidades de encontrar empleo

Partiendo de que ya hemos hecho un ejercicio de autoconocimiento y estamos orientando nuestros esfuerzos hacia un objetivo de búsqueda, ahora nos queda definir dónde buscar. Para algunos esta entrada puede parecer simple, pero creo que para todos será clarificadora. Antes de abrumarnos sumergiéndonos en las ofertas de Internet, hemos de tomar conciencia de cómo está distribuido el empleo. El mercado de trabajo es como un Iceberg, la parte que vemos únicamente es una muy pequeña porción de lo que hay (Es decir lo que hay en prensa, Internet, ofertas de empresas concretas, redtrabaja, etc.). Todo aquello que es "público" y "publicado" (puede acceder cualquier persona, no es secreto y está difundido a través de algún medio: lo puede ver cualquiera, uno mismo y toda la competencia)

Para solicitar un empleo hay que ponerse en el lugar del empresariado y sus necesidades.En concreto, siendo éste un país de Pymes (cada vez más esquilmadas), no siempre se hacen las cosas como se supone que se han hacer siguiendo teorías que sólo pueden aplicar las grandes empresas. La teoría de recursos humanos y selección es algo que lamentablemente, muy pocas veces se aplica. Por ejemplo: ¿Dónde buscará el propietario de una pequeña gestoría un candidato, en caso de necesitarlo? ¿Pondrá un anuncio en Infojobs? ¿Será capaz de cribar tal número de candidaturas? Por supuesto, es posible; pero sin duda que para él es mucho más fiable, económico, rápido y directo encontrar a un candidato idóneo a través de sus propios contactos profesionales y personales, de los contactos profesionales o personales de sus empleados o bien del archivador o caja de currículums donde están las autocandidaturas de tenaces buscadores de empleo.

Hoy en día, tal y como ha apuntado David Lakselv, los conceptos de marca personal, etc. son muy valiosos para potenciar nuestra visibilidad, pero nuestro futuro empleo está en cualquier átomo que conforma este gran iceberg. Hoy en día se desdeñan los portales de empleo en favor de la marca personal, etc. ¿Porqué excluir y decir qué es lo mejor? Si el mercado es muy variado en ofertantes y demandantes, utilicemos racionalmente cualquier medio a nuestra disposición.

A TRAVES DEL ESPEJO (REDES SOCIALES Y LA WEB 2.0)

Si alguien después de veinte años trabajando en una empresa se incorpora a la, por desgracia, sobredimensionada bolsa de parados, y pretende ponerse a buscar empleo a parte de recibir gran cantidad de comentarios desalentadores sobre la mala idea que ha tenido de ir al desempleo tal y como se encuentra el mercado laboral en la actualidad, se enfrentará a un universo de la búsqueda de empleo completamente diferente de cuando él empezó a buscar empleo 20 años atrás.

No es que el concepto de la búsqueda de empleo haya cambiado, la búsqueda de información del candidato por las empresas y la necesidad de hacer llegar la información sobre el perfil propio a las compañías que requieren los servicios de alguien con ese perfil no ha cambiado. Pero la manera de hacerlo sí. Este cambio no solo afecta a elementos estéticos, no hay que ser muy mayor para no extrañarse de los currículums escritos a máquina, incluso a mano. Cuando ahora a mano, no se escriben ni las cartas de amor y los cv no tienen ni soporte en papel , además de tener una complejidad técnica y argumental digna de muchos capitulos televisivos de CSI ( Videocurriculums, curriculums con dinamizaciones, interactivos, etc). El cambio es mucho más profundo, afectando al propio concepto de imagen proyectada de nosotros mismos. Internet y la difusión de información a través de esta vía hace que nuestra imagen en la red se convierte en la imagen real percibida por los demás. De repente una foto de tu cumpleaños con dos copas de más colgada en internet se convierte en un elemento más de la información que hacemos llegar a un posible contratador. Esto nos hace desconfiar de las nociones más básicas de intimidad, y hacernos dudar de si en la sociedad de internet se puede tener “lado oscuro” o todo está expuesto bajo un foco que nos hace sentirnos evaluados cada segundo, con lo amenazador que es eso. Internet ha convertido en un pequeño “Gran hermano” a cualquiera que sepa utilizar Google….

Pero igual que se nos puede ver a las tres de la mañana con los ojos rojos en una foto que colgamos o que colgó esa chica que conociste y le hizo gracia la cara de “besuguillo” que se te queda a partir de las tres a.m y con tres copitas. También puede recogerse en internet los gráficos de las ventas de tu departamento el año anterior a la crisis o cuando fuiste recibido por el director general de la compañía en Frankfurt o ,por qué no, esas opiniones inteligentes sobre las herramientas informáticas en la búsqueda de empleo. Demostrando, lo clarito que tienes tus ideas, lo actualizado que estas y lo bien que usas internet.

La imagen web proyectada adquiere, por lo tanto, cada vez mayor importancia, esta se convierte en nuestro curriculum de presentación, y como tal lo que nosotros mostramos tiene que ser la realidad que nosotros queremos mostrar. La existencia de vías inconcebibles hace tan solo diez años para trasmitir y distribuir la información, contactar con gente a la que antes te llevaría años conocer y hacerle llegar directamente información a través de un simple “clic” no puede convertirse para el buscador de empleo en un elemento negativo. Tiene que ser por el contrario una fuente de oportunidades. El conocimiento, manejo y utilización de las redes sociales, blogs, wikis en la creación de nuestra imagen web es el camino sin retorno que tenemos que seguir todos y por supuesto y con más motivo el buscador de empleo o cualquier persona que tenga una idea mínimamente clara de hacia dónde va a dirigir su desarrollo profesional y por lo tanto personal. Ya que de esta imagen proyectada dependerá el ser contratados por una empresa o no, de conseguir un ascenso o no, de ser el encargado del proyecto de tus sueños o no, etc. No podemos olvidar que en el entorno laboral la realidad de uno mismo no es más que lo que los demás perciben de nosotros mismos. Y por lo tanto nosotros somos responsables de la elaboración de la imagen que la gente recibe de nosotros mismos al otro lado de la pantalla de ordenador.

Imagen: Foto-gratis